Formação Profissional
A Formação Profissional da Cercisiago desenvolve, no âmbito da qualificação das pessoas com deficiência e incapacidade, ações de formação profissional inicial. Estas ações baseiam-se em percursos formativos individualizados com base em referenciais de formação não integrados no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ) com a duração máxima de 2900 horas.
Para além destas desenvolve também ações de formação contínua, com objetivo de melhorar e atualizar as qualificações das pessoas com deficiência e incapacidade.
As ações destinam-se a pessoas com deficiência e incapacidade, que tenham idade mínima legal para prestar trabalho e que cumpram o seguinte:
a
Pretendam ingressar, reingressar ou manter-se no mercado de trabalho e não possuam uma certificação escolar e profissional compatível com o exercício de uma profissão.
b
Pessoas com deficiência adquirida que necessitem de uma nova qualificação ou reforço das suas competências profissionais, incluindo nas situações decorrentes de agravamento do seu estado, salvo se a respetiva responsabilidade estiver cometida a outra entidade por força de legislação especial, nomeadamente no âmbito do regime de acidentes de trabalho e doenças profissionais.
c
Pessoas empregadas ou desempregadas que pretendam melhorar as suas qualificações, visando a manutenção do emprego, a progressão na carreira, ingresso ou reingresso no mercado de trabalho.
Formas de Inscrição
Os destinatários inscrevem-se no Serviço de Emprego da sua área de residência (Sines ou Alcácer do Sal)
Áreas de Formação
Serviços Gerais - Hotelaria
Serviços Gerais – Manutenção
Auxiliar de Logística
Receção e Secretariado
O curso de Serviços Gerais – Hotelaria substitui os cursos de empregado de higiene e limpeza e auxiliar de cozinha.
O curso de Serviços Gerais – Manutenção substitui os cursos de manutenção de espaços verdes e serviços gerais.
O curso de Auxiliar de Logística substitui o de empregado de aprovisionamento e armazém.
O curso de Receção e Secretariado substitui o de auxiliar de assistente administrativo.
O curso de Serviços Gerais – Manutenção substitui os cursos de manutenção de espaços verdes e serviços gerais.
O curso de Auxiliar de Logística substitui o de empregado de aprovisionamento e armazém.
O curso de Receção e Secretariado substitui o de auxiliar de assistente administrativo.
Benefícios
Bolsa de FormaçãoSubsídio de Refeição Subsídio de Transporte Subsídio de Acolhimento a dependentesSeguro de Acidentes Pessoais
Estrutura Curricular - a estrutura curricular integra a totalidade ou apenas algumas das componentes de formação:
Formação de Base - Adquirir ou reforçar competências profissionais, pessoais e sociais tendo em vista a inserção na vida ativa e a adaptabilidade aos diferentes contextos de trabalho ou à ocupação de um posto de trabalho.
Formação Tecnológica – Dotar os formandos de competências que lhes permitam o desenvolvimento de atividades práticas e de resolução de problemas inerentes ao exercício de uma determinada profissão ou à ocupação de um posto de trabalho.
Formação em Contexto de Trabalho – Consolidar as competências adquiridas em contexto de formação e adquirir novas competências, através da realização de atividades inerentes ao exercício profissional, com vista a facilitar a futura inserção profissional.
Formação de Base - Adquirir ou reforçar competências profissionais, pessoais e sociais tendo em vista a inserção na vida ativa e a adaptabilidade aos diferentes contextos de trabalho ou à ocupação de um posto de trabalho.
Formação Tecnológica – Dotar os formandos de competências que lhes permitam o desenvolvimento de atividades práticas e de resolução de problemas inerentes ao exercício de uma determinada profissão ou à ocupação de um posto de trabalho.
Formação em Contexto de Trabalho – Consolidar as competências adquiridas em contexto de formação e adquirir novas competências, através da realização de atividades inerentes ao exercício profissional, com vista a facilitar a futura inserção profissional.
